ビジネス・レーバー・トレンド2017年5月号


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特集:いくつになっても働ける社会

毎月25日発行 A4変型判 56頁程度  1部 476円+税(送料別)

刊行後、約1カ月後にPDFで全文を掲載いたします。PDFの閲覧について

目次

労働政策フォーラム 生涯現役社会の実現に向けて――高年齢者の活用の実態と課題(PDF:2.3MB)

基調講演

今野 浩一郎 学習院大学経済学部教授

研究報告 高齢者雇用をめぐる現状と課題

田原 孝明 JILPT統括研究員

事例報告① 日本水産株式会社のシニア職員制度

小西 敦美 日本クッカリー株式会社 人事労政部担当部長

事例報告② 「中高年齢者の活躍推進」の取組み

立花一元 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 人事部ライフデザイングループ主査

事例報告③ 生涯現役を目指して全員参加による職場環境の改善

小野 貴洋 株式会社テクノスチールダイシン常務取締役

事例報告④ 大和ハウス工業のシニア社員活用の実態

菊岡 大輔 大和ハウス工業株式会社 東京本社人事部次長

パネルディスカッション(PDF:557KB)

JILPT調査 地域における高齢者の多様な活躍――JILPTヒアリング調査から(PDF:1.4MB)

事例1 ホワイトカラー高齢層の就労促進の取組

愛媛県松山市の事例

前浦 穂高 JILPT副主任研究員

事例2 共生型の地域創りのなかで実現される高齢者の多様な働き方

北海道当別町・社会福祉法人ゆうゆうの事例

鎌倉 哲史 JILPT研究員

事例3 世界で最も高齢化が進んだ地域における就労機会創出への挑戦

秋田県仙北市絵木内地区の事例

鎌倉 哲史 JILPT研究員

<連載> 賃金・人事処遇制度と運用実態をめぐる新たな潮流(第23回)(PDF:MB)

調査部

年齢・性別ではなく、何をどれだけ行ったかで賃金や処遇を決める
――自分がどうなりたいかでキャリアを考え、いくつになっても能力開発を

株式会社テンポスバスターズ

スペシャルトピック

働き方改革実現会議が「実行計画」を決定(PDF:519KB)

トピックス

  1. 就労環境/多様で柔軟な働き方に向けた提言を公表――経産省3研究会(PDF:326KB)
  2. 最低賃金/埼玉、山梨、徳島に適用される目安ランクが1ランクアップへ(PDF:310KB)
  3. 転勤/厚労省研究会が報告書と「雇用管理のポイント」まとめる(PDF:305KB)

海外労働事情(PDF:1.0MB)

イギリス
シェアリングエコノミー従事者の特徴
アメリカ
最低賃金が引き上げられた州で賃金の底上げ
ドイツ
ミニジョブの半数近くが最低賃金未満
フランス
労働時間政策に関する提言
中国
出産保険と医療保険を統合へ
韓国
①若年者の訓練に効果の高いOJT/②30代女性の労働力参加率が増加傾向

地域シンクタンク・モニター調査

調査部

地域における経済・雇用の現状と課題
2016年第4四半期の実績、2017年第1四半期の見通し(PDF:641KB)

今季のトピックス――地域における「働き方改革」の動向(PDF:623KB)

最新の労働統計

最近の統計調査より(PDF:263KB)

ちょっと気になるデータ――規模別、業種別にみた雇用人員判断 (PDF:365KB)

労働図書館新着情報(PDF:374KB)

2017年4月25日・目次掲載
2017年5月25日全文PDF公開

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